Was uns von anderen Personalberatern / Headhuntern unterscheidet und wieso dies ein enormer Vorteil für Sie ist!

Wir vermitteln ausschließlich Mitarbeiter, die bereits im Rahmen unserer Dienstleistungen für uns tätig waren. Denn durch den engen und persönlichen Kontakt zu unseren Empfangsmitarbeitern, Tagungspersonal und Messehostessen kennen wir die Stärken unserer Mitarbeiter genau.

Somit können wir Ihnen zielgerichtet geeignete Kandidaten vorschlagen.

Profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungswerten auf dem Gebiet der Personalvermittlung, insbesondere wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Assistenz- und kaufmännischen Bereich oder nach studentischen Allround Talenten sind.

Warum wir unsere eigenen Mitarbeiter vermitteln

Die meisten unserer Mitarbeiter lernen wir bereits während ihres Studiums kennen. Sie arbeiten dann oft temporär auf Messen und Veranstaltungen für uns. Später leiten einige sogar eigenverantwortlich, kundenspezifische Seminar- & Weiterbildungsveranstaltungen und erweitern hier ihre Kompetenzen im organisatorischen Bereich. Andere Mitarbeiter wiederum erweitern ihre kaufmännischen Fähigkeiten und unterstützen uns im Rahmen unserer Empfangsdienstleistungen. Dies meist neben einem hoch spezialisierten Studium. Da wir uns auf die Fahne geschrieben haben, Mitarbeiter zu fördern und ihnen Raum für Entwicklung zu geben, unterstützen wir sie auch dann, wenn eine Weiterentwicklung in unserem Haus nicht möglich ist.

Die Attribute eines perfekten Mitarbeiters – Charakter, Kompetenz und Zuverlässigkeit – lernt man oft erst während der Zusammenarbeit kennen. Vertrauen Sie daher auf eine zielgerichtete Personalvermittlung.

Warum Sie Ihr Recruiting outsourcen sollten:

  • kompetente Unterstützung interner Abteilungen in Teilbereichen und somit Entlastung ihrer Mitarbeiter
  • umfangreiches Knowhow
  • jahrelange persönliche, wie auch berufliche Erfahrungswerte
  • individuelle und persönliche Bearbeitung Ihres Projekts
  • Zugriff auf motiviertes, zuverlässiges und flexibles Personal
  • unser Qualitätsanspruch/ und –bewusstsein
  • und nicht zuletzt: Die Leidenschaft für unsere(n) Beruf(ung)
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